本文摘要：职场百科：暖锅店办事员的事情流程！海底捞办事员月薪6000？ 暖锅店办事员的事情流程！ 海底捞办事员薪酬待遇高不高？ 海底捞截止2019年全国拥有100多家直营店，其余是加盟店，员工人数69056人。展开全文 员工职级：下层分为四个级别：新员工-二级员工-一级员工-劳模员工新员工工资：根基底薪+加班费+岗亭工资-员工基金；二级员工：月薪+级别工资+工龄工资；一级员工工资：月薪+级别工资+工龄工资+分红。劳模员工就有分红。 最重要的是计件工资。

职场百科：暖锅店办事员的事情流程！海底捞办事员月薪6000？ 暖锅店办事员的事情流程！ 海底捞办事员薪酬待遇高不高？ 海底捞截止2019年全国拥有100多家直营店，其余是加盟店，员工人数69056人。展开全文 员工职级：下层分为四个级别：新员工-二级员工-一级员工-劳模员工新员工工资：根基底薪+加班费+岗亭工资-员工基金；二级员工：月薪+级别工资+工龄工资；一级员工工资：月薪+级别工资+工龄工资+分红。劳模员工就有分红。

最重要的是计件工资。计件工资：如传菜员：每传一个菜，就能拿到一个小圆形塑料片。个中肉菜2毛阁下，素菜4毛阁下。

一个月传得手抽筋在不说也有个四五千盘；在来说前台，当真欢迎觉得客人就能拿到3块阁下的计件单价（我想前台迎宾，一天迎接个几百人，岂不是...）办事员：办事每桌算人口，觉得主顾是2-4元单价。一小我私家卖力4桌，一天算个12桌，一桌平均到4小我私家。光一天计件工资就96-200区间了。美甲：每办事一名主顾每件单价9-15元。

这是个技能活，所以单价较高。那我们来算算刚入职办事员月薪：2800+100话补+200怙恃补贴+80奖金+天天算20人计件.每个月上26天班，办照最低尺度算下来也在4220元/月，怪不得传播说工资高！ 提升体系：餐饮三效办事数据持续四个月或累积五个月保持领先；（人效=总营业额÷员工总数；地效=总营业额÷全局面积；椅效=总营业额÷总餐位数）造就副店长并确保三个月后具备店长能力；这是店长提升区域司理的尺度。下层员工根基一个半年、一年查核一次提升，级别越高查核时间越长。

量化尺度越高。应聘时假如直奔店长位置去，联合今朝的扩张速度，根基1-2年就可以荣升店长。暖锅店办事员根基都是下午上班，吃暖锅的客人根基都要饮酒，15-24点区间，而作为捞出来的暖锅，海底捞办事员月薪根基在4500-6000区间，旺季还能上万，不仅仅是因为海底捞好吃，更因为海底捞暖锅办事员事情时长都在12-15小时。我是磊哥，只写职场，日更职场。

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